דרוש/ה מנהל/ת אשכול מעונות וגני ילדים (לידה–6)

לתאגיד החינוך "לביא", העוסק בפיתוח החינוך בירושלים, דרוש/ה מנהל/ת אשכול מעונות וגני ילדים הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, סביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.

תיאור תפקיד:

מנהל/ת אשכול מעונות וגני ילדים אחראי/ת על הובלה, ניהול ופיתוח רצף חינוכי־טיפולי לגילאי לידה עד 6, תוך ניהול מקצועי, פדגוגי וארגוני של צוותי החינוך והטיפול, קידום שיתופי פעולה בין המסגרות ומתן מענים מותאמים לילדים ולמשפחות, לרבות בתחומי מקצועות הבריאות.

התפקיד כולל עבודה שוטפת עם הממונות ברשות ועם משרד החינוך, יישום מדיניות ותוכניות עבודה והובלת תהליכים מערכתיים ורב־מקצועיים.

בנוסף, מנהל/ת האשכול יוביל/תוביל פיתוח, הקמה והטמעה של מודל עירוני חדשני לגילאי לידה עד 6, שישמש כפיילוט להרחבה לשכונות נוספות בעיר. זאת באמצעות אפיון צרכים, גיבוש תפיסה מקצועית ופדגוגית, פיתוח תוכניות עבודה, יצירת שותפויות, ליווי ההטמעה והובלת תהליכי הערכה והפקת לקחים.

תחומי אחריות עיקריים:

• ניהול והובלת האשכול
  • הובלת תפיסה חינוכית ־ טיפולית אחידה ורציפה לגילאי לידה–6
  • ניהול שוטף של כלל מסגרות המעונות והגנים באשכול
  • בניית תוכניות עבודה שנתיות ומעקב אחר יישומן
  • אחריות לעמידה בנהלים, תקנים ויעדי הארגון/הרשות
  • הובלת תהליכי הערכה, בקרה ושיפור מתמיד
  • עבודה מתואמת עם ממונות לידה עד 6 ויישום מדיניות משרד החינוך באשכול
• פיתוח מקצועי והובלת צוותים
  • ליווי מקצועי של מנהלות מעונות, גננות וצוותי החינוך
  • פיתוח תרבות ארגונית של למידה, שותפות וחדשנות
  • איתור צרכים מקצועיים ובניית תוכניות הכשרה והעצמה
  • הובלת ישיבות צוות, פורומים מקצועיים והדרכות
  • קידום עבודה רב ־ מקצועית ושילוב בין גורמי טיפול, חינוך וקהילה
• יצירת רצף ושיתופי פעולה באשכול
  • חיזוק הקשרים בין המעונות, הגנים וגורמי הקהילה
  • ייזום והובלת פרויקטים ותוכניות רוחב באשכול
  • בניית ממשקי עבודה עם שירותי חינוך, רווחה, פסיכולוגיה ובריאות
  • קידום מעבר מיטבי בין מסגרות הגיל השונות
  • עבודה מתואמת עם משרד החינוך וגורמי מקצוע ברשות
• אחריות על תחום מקצועות הבריאות והמענים הטיפוליים
  • ריכוז והובלת המענים של מקצועות הבריאות באשכול
  • עבודה מול קלינאי תקשורת, מרפאים בעיסוק, פיזיותרפיסטים, פסיכולוגים ואנשי טיפול נוספים
  • תיאום תוכניות התערבות ומעקב אחר יישומן
  • איתור צרכים ומתן מענים מותאמים לילדים ולהורים
  • קידום עבודה רב ־ מקצועית ושילוב בין הגורמים המטפלים והחינוכיים
• עבודה עם הורים וקהילה
  • טיפוח קשר רציף ומשמעותי עם הורי הילדים
  • הובלת תהליכי שותפות עם משפחות וקהילה
  • מתן מענה לסוגיות מורכבות ורגישות מול הורים
  • ייזום פעילויות קהילתיות וחיזוק תחושת השייכות באשכול
• פיתוח והובלת מהלכים עירוניים חדשניים
  • הובלת פיתוח והקמה של תוכניות ומענים חדשים לגיל הרך בהתאם לצרכים עירוניים
  • בניית מודל עבודה חדשני אשר ישמש כפיילוט ויועתק בהמשך לשכונות נוספות
  • גיבוש תפיסה מקצועית, מטרות, מדדי הצלחה ותהליכי עבודה
  • הובלת תהליכי תכנון, הטמעה, בקרה והערכת אפקטיביות
  • תיעוד שיטתי של תהליכים, הפקת ידע וכתיבת תוצרים מקצועיים
  • פיתוח חומרי הדרכה, כלי עבודה ותכנים מקצועיים לצוותים
  • קיום שגרות עבודה היברידיות הכוללות ישיבות מקוונות, זומים, ליווי צוותים מרחוק ושיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים שונים
  • ניהול ממשקי עבודה עם צוותי החינוך, גורמי הרשות, הקהילה ושותפים מקצועיים נוספים

דרישות המשרה:

תנאי סף:

• השכלה – בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

 או תעודת סמיכות לרבנות ( "יורה יורה")  לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל  18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.

• ניסיון מקצועי – עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

 עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

דרישות מקצועיות:

• תואר ראשון בחינוך / גיל הרך / מדעי ההתנהגות / חינוך מיוחד או תחום רלוונטי -יתרון
• תואר שני – יתרון
• הכשרה ניהולית -יתרון
• ניסיון של 3–5 שנים בניהול מסגרות חינוך לגיל הרך
• ניסיון בהובלת צוותים רב ־ מקצועיים
• ניסיון בעבודה עם הורים וקהילה
• היכרות עם תחום התפתחות הילד ומענים הניתנים על ידי מקצועות הבריאות — יתרון משמעותי

כישורים ומיומנויות:

• יכולת הובלה וניהול מערכתית
• ראייה חינוכית ־ קהילתית רחבה
• יכולת יצירת שיתופי פעולה והנעת ממשקים
• יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות
• יכולת ארגון, תכנון וביצוע ברמה גבוהה
• גמישות מחשבתית ויכולת עבודה בסביבה משתנה
• תקשורת בין ־ אישית גבוהה ורגישות מקצועית

תנאי העסקה:

מיקום המשרה: ירושלים

היקף משרה: 100%כולל עבודה היברידית המשלבת עבודה בשטח, במשרדי הארגון ועבודה מהבית לצורך פיתוח תוכניות, כתיבת חומרים מקצועיים, תיעוד, פגישות מקוונות וליווי צוותים.

כפיפות: ממונה על הדרכה ופדגוגיה (בהתאם למבנה הארגוני).

קו"ח יש לשלוח ל: [email protected] | מספר משרה 1235

הגשת מועמדות עד תאריך 29/10/2026

עדיפות תינתן למועמדים עם מוגבלויות ולכאלה שנולדו באתיופיה או שאחד מהורי המועמד נולד

באתיופיה או בן האוכלוסייה הערבית או הדרוזית או הצ'רקסית או נמנה על המגזר החרדי או עולה חדש כהגדרתו בדין

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד