בדף זה תמצאו משרות פנויות במגוון תחומי העיסוק של עמותת לביא
מחלקת הגיוס שלנו זמינה עבורכם לשאלות ובירורים נוספים במייל הבא: [email protected]
או בטלפונים: 025332949 / 025331982
משרות במטה העמותה
מנהל/ת חשבונות דובר/ת ערבית
הנהלת חשבונות במסגרת תקציב, רישום הוצאות והכנסות וניהול מעקב אחר תקציבים. הכנת מאזני כספים שנתיים, הצעות תקציב ודוחות כספיים סטטיסטיים.
מנהל/ת משרד ואדמיניסטרציה
ליווי פרויקטים תוך מעקב ובקרה על ביצועם, ניהול משימות מגוונות ותיאום מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים
חשב/ת שכר
קליטת עובדים, בקרה וקליטת נוכחות, עדכוני שכר, קבלת קהל ומענה לעובדים.
רכז/ת משאבי אנוש
קליטת עובדים, עדכוני שכר ונוכחות, קבלת קהל ומענה לעובדים, סיום עבודה, גמר חשבון.
מנהל/ת חשבונות
רישום הוצאות והכנסות, הכנת מאזני כספים שנתיים ואחריות על גביית כספים
נציג/ת שירות וגבייה
מענה טלפוני לפניות הורים, יצירת קשר עם גורמים שונים לטובת גביית כספים למסגרות החינוכיות, רישום למסגרות חינוכיות
משרות בפרויקטים
תומכת טיפול בתוכנית "קדימה"
ליווי ילדים בגנים לאורך היום, ויישום התוכנית הטיפולית בפועל.
רכז/ת השתלמויות ומזכיר/ת אחה"צ
מתן שירות לעובדי ההוראה ומובילי ההשתלמויות בנושא הפיתוח המקצועי
משרות שטח
סייעים/ת לצהרוני 'ניצנים'
עבודה במסגרות החינוך הבלתי פורמליות בשעות הצהריים ברחבי העיר ירושלים. ליווי טיפול והפעלת ילדי הצהרונים.
מדריכים/ות ומובילים/ות לצהרוני 'ניצנים'
אחריות על הפעילות השוטפת של כיתות הצהרון, תוך מתן מענה פדגוגי ורגשי ושמירה על בטיחות הילדים.
רכז/ת צהרוני 'ניצנים'
אחריות כוללת על הפעלת פעילות צהרוני ניצנים בבתי הספר ובחט"צים. ניהול צוות הצהרונים ומתן שירות אישי להורים ולילדים.
מלווי הסעות
מתן מענה בטיחותי ורגשי לילדים בחינוך המיוחד בעת שהותם על ההסעה בדרכם למסגרות החינוכיות. תפקיד המלווה דורש אחריות רבה ומחויבות.
משרות המיועדות לעובדים עם מוגבלות
מנהל/ת חשבונות- משרה המיועדת לאנשים עם מוגבלות
אחריות על רישום וניהול הפעולות החשבונאיות של העמותה. מנהל/ת החשבונות אחראי/ת על תשלום לספקים, הנפקת חשבוניות, הקלדות, דיווחים ועוד.
חשב/ת שכר- משרה המיועדת לאנשים עם מוגבלות
ניהול שוטף בתחום השכר בכל היבט הקשור לתלוש העובד. סיפוק תמיכה מקיפה למערכות החשבוניות הכוללות את כל הדוחות הנלווים.
רכז/ת משאבי אנוש- משרה המיועדת לאנשים עם מוגבלות
אחריות על ניהול מעגל חיי העובד מרגע קליטתו לארגון. מתן מענה אישי ומקצועי לפניות ובקשות של העובדים.
