– עובד ששכר עבודתו משולם על בסיס שעת עבודה בפועל.
– השכר משולם לעובד פעם בחודש.
– עובד בהיקף שכר חודשי מקבל אחת לחודש שכר קבוע, כפי שנקבע בחוזה העסקתו, ללא שינויים.
– השכר נקבע לפי אחוזי משרתו והוותק שלו.
– השכר אינו משתנה גם בחודשים בהם נעדר העובד מעבודתו מסיבות מוצדקות כגון מחלה|חופשה שהוחלט עליה מראש.
– במידה והעובד נעדר מסיבה שאינה מוצדקת, השעות ינוכו משכרו.
– עובד בדרוג הוראה- 30
– עובד חודשי/שעתי- 42
חוזה לתקופה של עד 30 ימים.
חוזה לתקופה קצובה של עד 30 יום.
חוזה לתקופה קצובה של עד 10 חודשים.
חוזה לתקופה קצובה עד 12 חודשים.
תשלום השכר מבוצע עד ה- 9 בכל חודש
תלוש של עובד חודשי בהיקף של 42 שעות שבועיות לצפייה בתלוש | לחץ כאן |
באפשרותך לצפות ולהדפיס את תלוש השכר וטופס 106, באתר האינטרנט.
לצורך כניסה לאזור האישי.
מס' חברה – 390.
מס' עובד – מס' ת.ז ללא הספרה 0 בהתחלה.
סיסמא – מופיעה באחד מתלושי השכר האחרונים שבידיך.
מצורף טופס תעריפי הדרכה, מבחנים ובחינות – נציבות שירות המדינה
