‏‏לעמותת "לביא – העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים" דרוש/ה מנכ"ל/ית

לביא – העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים (להלן: "לביא") הינה עמותה עירונית המצויה בשליטת עיריית ירושלים המבצעת תכניות ופרויקטים שונים בתחום החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי ברחבי העיר ירושלים.

העמותה מבקשת בזה הצעות מטעם מועמדים למשרת מנכ"ל העמותה.

דרישות סף לתפקיד:

רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:

1.תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:

1.1 בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או תואר אקדמי אחר בתחום עיסוקיה העיקרי של העמותה.

1.2 בעל ניסיון של לפחות 5 שנים, בלפחות אחד מאלה (הניסיון יכול להיות מושג במצטבר ב- 3 האפשרויות הבאות):

א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי. לעניין סעיף זה:

"תפקיד בכיר" – מנכ"ל, סמנכ"ל או תפקיד בכיר ניהולי אחר מקביל הכפוף ישירות למנכ"ל, בתחום פעילות של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.

"היקף עסקים משמעותי" – תאגיד בעל מחזור כספי שנתי בסך של לפחות 300 מיליון ₪ לשנה המעסיק לפחות 500 עובדים.

ב. בכהונה ציבורית או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים. לעניין סעיף זה:

1. ביחס למועמד מזרועות הביטחון – צה"ל – קצין בדרגת סגן אלוף ומעלה, משטרה – דרגת סגן ניצב ומעלה, שאר כוחות הביטחון – דרגה מקבילה לדרגת סגן אלוף ומעלה בצה"ל כשהניסיון הוא בעל תוכן ניהולי בנושאים כלכליים, ניהוליים, מסחריים, או משפטיים.

2  ביחס למועמד מעובדי המדינה- בתפקיד בשירות הציבורי שמתח הדרגות שלו הינו 42-44 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה (או מקביל למתח דרגות זה) והניסיון הוא בעל תוכן ניהולי בנושאים כלכליים, ניהוליים, מסחריים, או משפטיים.

3.  ביחס למועמדים מרשות מקומית או תאגיד עירוני או תאגיד ממשלתי או תאגיד סטטוטורי (להלן – תאגידים ציבוריים) – מי שכיהן בארגונים הללו בתפקיד ברמת סגן מנהל אגף ומעלה, כאשר הניסיון הוא בעל תוכן ניהולי בנושאים כלכליים, ניהוליים, מסחריים או משפטיים.

4.  לגבי כלל המועמדים לפי חלופה זו של כהונה ציבורית או תפקיד בשירות הציבורי, יידרש ניסיון בגוף בעל מחזור שנתי של לפחות 300 מיליון ₪ המעסיק לפחות 500 עובדים.

ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של העמותה. בסעיף זה:

"תחום עיסוקיה העיקריים של העמותה" – תכנון וביצוע פרויקטים שונים בתחום החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי בעיר ירושלים.

"תפקיד בכיר"- כמפורט בסעיף א' לעיל בתאגיד בעל מחזור כספי שנתי בסך של לפחות 300 מיליון ₪ לשנה המעסיק לפחות 500 עובדים.

יתרון יינתן למועמדים בעלי:

א.     ניסיון ניהולי רלוונטי בארגונים הפועלים בתחום החינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי.

ב.      ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר כהגדרתו במכרז בארגונים המעסיקים למעלה מ-1,000 עובדים.

ג.      היכרות וניסיון בעבודה ובממשקים עם העולם המוניציפאלי והממשלתי.

ד.      תארים מתקדמים (תואר שני ומעלה) בנושאים הבאים: הנדסה /מנהל ציבורי/מנהל עסקים/ חשבונאות /משפטים.

ה.     ניסיון בניהול תקציבים בארגונים בעלי מחזור כספי של למעלה מ-500 מיליון ₪

כישורים נדרשים לתפקיד:

א. הפגנת שליטה מקצועית ובקיאות בתחום הרלוונטי.

ב. היכרות עם העיר ירושלים והאוכלוסיה בעיר.

ג.היכרות והפגנת שליטה מקצועית בממשקי עבודה מול גופים ציבוריים.

ד. יזמות, יצירתיות ויכולת מנהיגות והובלה.

ה.  גיבוש חזון וראיה אסטרטגית עסקית, הובלת פרויקטים, גמישות ויכולת התמודדות עם מצבים בעייתיים.

כללי והגשת המועמדות:

• הגשת מועמדות תהא באמצעות טופס "שאלון למילוי המועמד לתפקיד מנכ"ל" אשר יימצא באתר האינטרנט של עמותת לביא בכתובת lavy.org.il תחת לשונית "מכרזים ודרושים" כשהוא מלא וחתום ומצורפים אליו קו"ח וכל האישורים, התעודות והמסמכים המבוקשים (להלן – טפסי המועמדות).

• את טפסי המועמדות יש להגיש באמצעות שליחת דוא"ל לכתובת: [email protected] כאשר בכותרת הדוא"ל יצוין "מועמדות לתפקיד מנכ"ל עמותת לביא", עד ליום 20.3.2025 בשעה 12:00. הוועדה רשאית שלא לדון בפניות שלא יוגשו בדרך ובאופן שתואר לעיל או שיוגשו באיחור.

• שאלות הבהרה ופרטים נוספים ניתן לקבל באמצעות פנייה בדוא"ל לכתובת [email protected]. מענה לשאלות יישלחו לפונה.

• ועדת האיתור שומרת לעצמה את הזכות לפנות לממליצים ו/או לכל מי שתמצא לנכון ולפעול לאימות ו/או למתן הבהרה, השלמת מסמכים חסרים ומידע נדרש ביחס לכל מידע שיתקבל במסגרת הגשת המועמדות.

• ועדת האיתור רשאית לזמן את 10 המועמדים המתאימים ביותר (או מספר אחר שנקבע על ידי הוועדה) שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם עונים על מירב היתרונות המנויים לעיל במודעה זו, לראיון בפני וועדת האיתור.

• ועדת האיתור אינה מחויבת לבחור מי מהמועמדים אשר הגישו את מועמדותם לתפקיד, אף אם עמדו בתנאי הסף ועברו את שלבי הסינון וכן, שומרת את הזכות לבטל את ההליך בכל שלב.

• עדכונים בנוגע להליך יפורסמו באתר העמותה בלבד.

• מודעה זו מופנית לגברים ונשים כאחד.

בברכה,   

 לביא – העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים ע"ר